《劳动争议调解仲裁法》规定了申请之日起5日内受理，受理之日起45天内结案，复杂情形加15天，逾期未作出仲裁裁决，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。

　　《劳动监察保障条例若干规定》则规定，劳动保障部门应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　《劳动合同法》第八十五条，“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”

　　根据目前审判实践的观点，劳动者想要在诉讼中要求用人单位加付赔偿金要以向劳动监管部门投诉为前提。

　　譬如在时效上，劳动监察可以管两年，从行为发生之日起计算；而劳动仲裁时效则为一年，适用时效规定可以中止中断。换而言之，倘若劳动者没有在一年内积极的维权，劳动仲裁就直接不予受理了，但劳动监察还能管。

　　《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； ……

　　这管得可线月深圳市劳动仲裁委网上递交通道显示数量已达上限，引发网络热议。

　　其他一线城市或超一线城市，例如上Kaiyun体育官方网站 开云登录网站海、北京等地恐怕也会出现类似的情形或以其他变通的方式出现。典型的便是劳动仲裁委不再直接立案，而是改由先劳动仲裁调解，一调就是大半年。对于紧急缺钱用的劳动者而言，走劳动仲裁恐怕并不是最优解。

　　不过想要启动劳动监察在实践中并没有那么容易，劳动监察更容易踢皮球。所以遇到这类问题，不如请专业律师给你分析下，走哪条路更合适你。

　　王之焰，执业律师，具有法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判Kaiyun体育官方网站 开云登录网站工作六年以上，司法实践经验十年以上，具有深厚的法律理论功底、实务操作经验，在上海市律协发表过多篇专业文章，多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000+件.

　　团队专业致力于争议解决、劳动争议，常年法律顾问、公司架构规划、公司治理、公司合规、刑事风控以及不良资产处置。