为强化劳动人事争议处理效能，践行“枫桥经验”，6月7日，大安区召开2024年劳动人事争议仲裁委员会全体会议。区委组织部、区法院、区总工会、区司法局、区人力资源社会保障局等15个成员单位委员参会。

　　会上传达2024年省市调解仲裁工作会议精神、总结区仲裁院2023年度工作，安排部署2024年调解仲裁工作。区法院等Kaiyun体育官方网站 开云登录网站单位作交流发言，并对典型疑难问题进行探讨。

　　近年来，区仲裁委不断创新工作举措，打造“背包仲裁”品牌，荣获多项荣誉，奋力开创调解仲裁工作新局面，有效防范化解各类劳动人事争议纠纷，有力促进劳动关系和谐稳定，为大安区创建和谐劳动关系高质量发展先行示范区奠定了坚实基础。

　　会议强调，要认清调解仲裁工作面临的新形势、新任务，提高政治站位，增强责任意识kaiyun体育全站 Kaiyun登录网页和大局意识。要进一步发挥仲裁委员会职能，各司其职、合力联动，做好新就业形态领域劳动者权益维护，促进劳动人事争议调解仲裁提质增效。要强化自身建设，持续推进调解组织建设，组织开展金Kaiyun体育官方网站 开云登录网站牌调解组织选树活动，充分发挥金牌调解组织的示范引领作用。要强化廉洁办案，以党纪学习教育、整治群众身边不正之风和腐败问题为契机，树牢依法办案、廉洁办案理念，严守廉洁底线，维护仲裁公信力。