12月31日，枣庄市劳动人事争议仲裁委员会全体会议召开。市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长、一级调研员，市劳动人事争议仲裁委员会主任尹作义出席会议并讲话；市委政法委分管日常工作的副书记张德伟应邀出席会议。市劳动人事争议仲裁委员会各成员单位相关负责同志及首批聘任的兼职仲裁员代表、市仲裁院业务骨干30余人参加了会议。

　　会上，宣读了《枣庄市劳动人事争议仲裁委员会关于聘任兼职仲裁员通知》和《关于成立枣庄市新就业形态劳动纠纷一站式调解中心的通知》，尹作义同志为兼职仲裁员颁发聘书，市委政法委分管日常工作的副书记张德伟和市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长尹作义同志共同为枣庄市新就业形态劳动纠纷一站式调解中心揭牌。会议听取了市仲裁院2024年度工作情况汇报，审议通过了《枣庄市劳动人事争议仲裁委员会内部监督规程（讨论稿）》。

　　会议指出，在各成员单位共同努力下，全市劳动人事争议调解仲裁工作充分发挥协商调解的基础性作用，不断挖掘仲裁高效便捷的制度优势，维护社会稳定的能力全面提升，劳动人事争议开云网址 kaiyun官方入口多元处理机制更加完善，预防调解的基础性作用有效发挥，仲裁办案质效显著提高，有力维护了全市劳动关系和谐稳定。

　　会议要求，面对新形势新任务，全市各级调解仲裁机构要开拓创新，锐意进取。要提高政治站位，切实增强做好新时期调解仲裁工作的责任感和使命感。要压实工作责任，持续提升源头治理和办案质效，从根本上遏制劳动人事争议案件数量逐年增长态势。要坚持守正创新，不断激发调解仲裁工作新动能，努力创造更多的“枣庄经验Kaiyun平台 开云体育官方入口”。要健全联动机制，有效凝聚部门工作合力，推动争议多元调解、实质Kaiyun平台 开云体育官方入口化解，为推动全市经济社会高质量发展贡献更大力量。