2、公司不与员工签劳动合同时，在超过一个月的时候，员工可以要求公司双倍补偿，最高是可以拿到11个月工资的双倍补偿。

　　若不是员工主动离Kaiyun平台 开云体育官方入口职，则是可以获得经济补偿的，补偿可以按照工资实发流水来与公司谈判。

　　员工在工作满一年以后，是享有5天年假的，根据法律规开云网址 kaiyun官方入口定，与入职公司时间没有关系。

　　如果公司不向员工提供带薪年假，属于违法行为，是可以向劳动监察大队进行投诉或者要求公司按照法律规定支付相应工资。

　　5、公司不可以以员工上班不满一个月而拒绝支付工资，法律规定上班一天也是有工资的。

　　6、在试用期期间，员工工资不得低于当地的最低工资标准，续签合同的，不再有试用期。