为加强人力资源服务机构事中事后监管，促进人力资源服务机构依法经营、诚信服务，切实维护劳动者和用人单位合法权益，根据《海南省人力资源服务机构诚信评价办法（试行）》（以下简称《评价办法》）和

　　2025年1月1日之前取得营业执照和人力资源服务许可证（或备案）的经营性人力资源服务机构，纳入此次诚信评价暨年审范围。

　　（一）诚信评价内容按照《评价办法》第七条及《海南省人力资源服务机构诚信评价参考指标》（以下简称《参考指标》）执行。

　　（二）年审内容。主要包括行政许可和行政备案事项、注册资本实缴情况、经营活动情况、财务情况等内容，并对报告的真实性、合法性负责。对经营性人力资源服务机构的名称、营业地址、法定代表人（负责人）、服务范围、联系方式、网站kaiyun体育全站 Kaiyun登录网页网址、设立分支机构以及行政许可和行政备案及其变更、延续情况、行政处罚等年度报告有关内容进行公示。

　　诚信评价暨年审通过“海南省人力资源市场管理系统”（以下简称“管理系统”）进行，具体操作方法详见《操作手册》（附件1）。上传的扫描文件均需加盖公章。

　　（一）企业诚信评价自评及年审材料提交（6月10日前）。属地经营性人力资源服务机构对照《参考指标》进行线上自评及提交年审材料。

　　（二）初步审核（6月20日前）。区人社局对企业自评情况及年审材料进行审核，拟定初审意见。

　　（三）征询意见（6月30日前）。区人社局就初审意见征求综合行政执法、税务等部门（单位）意见，拟定评价等级。

　　（四）社会公示（7月10日前）。区人社局通过政府网站公示评价结果及年审结果，接受社会监督。无异议的，报送海口市人力资源和社会保障局至省人力资源社会保障厅。

　　（五）公布（7月30日前）。省人力资源社会保障厅统一公布评价结果并将评价结果共享至海南自由贸易港信用信息共享平台,评价等级确定后，区人社局为经营性人力资源服务机构颁发诚信等级证书。区人社局将年审结果通过政府网站向社会公布，对年审通过的人力资源服务机构在其《人力资源服务许可证》正、副本上加盖“人力资源服务机构年审专用章”。

　　年审不合格的机构，由区人社局书面通知限期整改，期限最长不超过30日。整改期间，停止人力资源服务活动，整改期满复审合格后方能继续开展相关业务。整改后仍然不合格的，则年审不予通过，其《人力资源服务许可证》不予加盖“人力资源服务机构年审专用章”，并按照相关法律、法规和省、市文件规定查处。