根据《人力资源市场暂行条例》《海南省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及行政备案有关工作的通知》）要求，为加强对人力资源服务机构的监督管理，促进人力资源服务机构依法经营、诚信服务，现就做好我

　　2025年1月1日之前取得营业执照和人力资源服务许可证(或备案)的经营性人力资源服务机构，纳入本次诚信评价和年审范围。

　　主要包括行政许可和行政备案事项、注册资本实缴情况、经营活动情况、财务情况等内容，并对报告的真实性、合法性负责。对经营性人力资源服务机构的名称、营业地址、法定代表人（负责人）、服务范围、联系方式、网站网址、设立分支机构以及行政许可和行政备案及其变更、延续情况、行政处罚等年度报告有关内容进行公示。（按照系统要求进行）

　　诚信评价内容按照《评价办法》第七条及《海南省人力资源服务机构诚信评价参考指标》执行。（详见附件2）三、诚信评价及年审方法诚信评价及年审工作均需要通过“海南省人力资源市场管理系统”（以下简称“管理系统”）进行，具体操作方法详见《操作手册》（详见附件1）。上传材料的扫描文件均需加盖公章。四、方法步骤各人力资源服务机构按照以下方法步骤实施：（一）企业自评（6月10日前）。属地经营性人力资源服务机构对照《参考指标》进行线上自评及提交年审材料。（二）初步审核（6月20日前）。县人力资源和社会保障局对企业自评情况进行审核，拟定初审意见。（三）征询意见（6月30日前）。县人力资源和社会保障局就初审意见征求综合行政执法、税务等部门（单位kaiyun体育全站 Kaiyun登录网页）意见，拟定评价等级。（四）社会公示（7月10日前）。县人力资源和社会保障局通过政府网站公示诚信评价结果，接受社会监督。无异议的，报省人力资源和社会保障厅。（五）公布（7月30日前）。省人力资源和社会保障厅统一公布评价结果并将评价结果共享至海南自由贸易港信用信息共享平台。评价结果确定后，县人社局为经营性人力资源服务机构颁发诚信等级证书。县人社局将年审结果通过政府网站向社会公布。五、审查程序及规范（一）各机构按通知要求按时提交材料，如实报告有关情况，并接受实地抽查。（二）对有下列情形之一的，视为年审不通过，并按有关法规给予处理：1.超许可范围经营以及有其他违法违规行为的；2.有投诉记录未妥善处理完结的；3.年度报告中隐瞒真实情况，弄虚作假的；4.未按要求提交年审材料以及不接受实地检查的；5.人力资源服务活动中有欺诈行为的；6.违反《人力资源市场暂行力条例》《人资源服务机构管理规定》的；7.不符合年审要求的其他情况。六、其他事项（一）年审不合格的机构，由我局书面通知限期整改，期限最长不超过30日。整改期间，停止人力资源服务活动，整改期满复审合格后方能继续开展相关业务。整改后仍然不合格的，则年度报告审核不予通过，并按照相关法律、法规和省市文件规定查处。（二）咨询地址及电话：陵水县人力资源和社会kaiyun体育全站 Kaiyun登录网页保障局407就业培训室，联系电话：83304074。

　　2.海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省人力资源服务机构诚信评价办法》的通知（琼人社规〔2025〕1号）